今年以来，上街区人社局始终坚持把廉政文化建设作为反腐倡廉的基础性工作来抓，结合实际，创新举措，不断完善开展廉政文化建设的工作机制，确保了廉政文化建设的制度化、常态化，有力促进了全局党风廉政建设的深入开展。
上街区人社局坚持廉政文化建设不松懈
今年以来，上街区人社局始终坚持把廉政文化建设作为反腐倡廉的基础性工作来抓，结合实际，创新举措，不断完善开展廉政文化建设的工作机制，确保了廉政文化建设的制度化、常态化，有力促进了全局党风廉政建设的深入开展。 一是着力营造廉政文化氛围。该局围绕人社工作实际，不断营造浓厚的廉政文化氛围，努力激发干部职工廉洁从政的使命感和责任感。
先后在办公楼走廊、楼道等位置张贴格言警句字画30多幅，印制以廉政为主题的笔记本400本，以更接地气、更多参与、更易接受的方式让该局全体干部职工在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶，提升局机关正能量，使廉洁文化在党员群众中入眼、入脑、入心，起到了学廉、思廉、倡廉的作用，从而在广大党员群众心中构筑一道“廉洁防火墙”。 二是建立完善廉政保障机制。加强党风廉政建设的领导，建立内部自我监督与外部监督相结合的廉政监督制度；完善议事决策制度，坚持民主集中制，严格议事程序，对重大事项坚持集体研究决定；完善财务制度，防止不廉行为发生。
三是搭建多样文化活动平台。开展廉政文化宣传，运用“五单一网”和微博平台、微信群及时宣传党风廉政建设、反腐倡廉工作的内容和信息；定期组织干部职工观看党风廉政教育电教片、电影，经常性组织开展反腐倡廉理论和有关党风廉政法规专题学习，使全局干部职工通过对典型案例和相关理论的学习，牢固树立廉洁奉公、勤政为民的意识，严格执行廉洁自律规定和落实党风廉政建设责任制的具体要求。
上街区人力资源和社会保障局
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